DÍAZ HERNÁNDEZ PEDRO JOSÉ

Crowe novedad✓ completo

Especialista QA · 80123456 · Ingreso #4

Carta oferta (.docx)

Flujo del ingreso

Flujo alineado al as-is (Luis · Miro)

✓1. Preingreso›

✓2. Listas restrict.◈›

✓3. Seguridad◈›

✓4. Médico◈›

✓5. Aprobación›

✓6. Firma◆›

✓7. Carpeta◆›

✓8. Vinculación›

✓9. Afiliaciones›

✓10. Registro TH›

✓11. Caso IT›

✓12. Crowe afiliac.›

13. Crowe novedad

◈ Filtro: puede reprobar y terminar el proceso◆ Fase posterior (ola 2)

Etapa actual: Formato de novedad enviado a Crowe (corte 9–11) → Bisma

Responsable: Luis → Crowe

Ingreso completo — reportado a Crowe (novedad). Listo para liquidación en Bisma.

Filtros del ingreso

Fecha en que se aprobó cada estudio del as-is. La de Compliance alimenta la columna del formato ARH-F-032.

Compliance (listas restrictivas)

Compliance

✓ 2026-07-21 16:22:50

Estudio de seguridad

Estrategias Humanas

✓ 2026-07-21 16:22:50

Examen médico

Medilaboral

✓ 2026-07-21 16:22:50

Identificación

Captura: Gabriela (Selección)

Tipo doc.

No. identificación

80123456

Apellidos y nombres

DÍAZ HERNÁNDEZ PEDRO JOSÉ

Cargo

Especialista QA

Fecha de ingreso

—

Fin productiva

—

Remuneración

Captura: Gabriela (Selección)

Tipo de salario

Ordinario

Salario

$6.200.000

Comisión

—

Garantizado

—

Ben. educación

—

Ben. vivienda

—

Aux. alimentación

—

Aux. movilización

—

Aux. conectividad

$120.000

Rodamiento

—

Aux. NET

—

Aux. transp. com.

—

Contrato y datos personales

Captura: Gabriela (Selección)

Tipo de contrato

Término indefinido

Fecha nacimiento

—

Lugar nacimiento

—

Dirección

—

Ciudad

Cali

Teléfono

—

Estado civil

—

Género

Masculino

Seguridad social y fondos

Captura: Luis (después del ingreso)

Fondo empleados

—

% Fondo

—

EPS

—

AFP

—

Cesantías

—

Caja compensación

—

Bancarios y contable

Captura: Luis (después del ingreso)

Banco

—

Tipo cuenta

—

No. cuenta

—

Correo

—

Centro costos

—

Cuenta contable

—

Gerencia/Dirección

Gerencia de Tecnología

Observaciones

—

Bitácora

Traza cronológica de auditoría. Los registros anteriores al 21-jul-2026 pueden citar nombres del flujo previo (antes de alinearlo al as-is de Luis).

Etapa: Formato de novedad enviado a Crowe (corte 9–11) → Bisma · Luis → Crowe
2026-07-21 16:22:53
Etapa: Formato de afiliaciones enviado a Crowe (previo) · Luis → Crowe
2026-07-21 16:22:53
Etapa: Creación de caso IT — provisión de usuarios y equipos · TI / Tecnología
2026-07-21 16:22:52
Etapa: Registro de la novedad en Talento Humano · Talento Humano
2026-07-21 16:22:52
Etapa: Completar afiliaciones, EPS, fondos y bancarios · Talento Humano
2026-07-21 16:22:52
Etapa: Formato de vinculación — se diligencia el ingreso · Talento Humano
2026-07-21 16:22:52
Etapa: Carpeta + soportes hoja de vida + psicotécnica · Luis (Talento Humano)
2026-07-21 16:22:51
Salario aprobado por ambos · Sistema
Avanza el flujo
2026-07-21 16:22:51
Aprobación de salario · Lucía Vargas
Salario vs. presupuesto / comité
2026-07-21 16:22:51
Aprobación de salario · Alejandro Díaz
Salario vs. presupuesto / comité
2026-07-21 16:22:51
Etapa: Aprobación de salario (Alejandro y Lucía) vs. presupuesto · Alejandro y Lucía
2026-07-21 16:22:50
Etapa: Examen médico de ingreso — No termina el proceso · Medilaboral
2026-07-21 16:22:50
Etapa: Estudio de seguridad — No termina el proceso · Estrategias Humanas
2026-07-21 16:22:50
Etapa: Validación de listas restrictivas (Compliance) — No termina el proceso · Compliance
2026-07-21 16:22:50
Ingreso creado — etapa Preingreso · Selección (Gabriela)
Colaborador: DÍAZ HERNÁNDEZ PEDRO JOSÉ
2026-07-21 16:22:23